육아휴직 중 퇴사, 이직을 고려한다면? 육아휴직 중 현재 직장을 그만두고 새로운 길을 고민하고 계신가요? 퇴사 후 이직을 고려할 때 중요한 점들을 정리해드릴게요! ✅ 육아휴직 중 퇴사할 수 있을까?네, 가능합니다! 하지만 퇴사 시 급여나 실업급여 지급에 영향을 받을 수 있어요.   📌 퇴사 시 고려해야 할 점육아휴직 급여는 퇴사 후 지급되지 않음퇴사 사유에 따라 실업급여 수급 여부 결정경력 단절을 최소화하기 위한 이직 계획 필요❌ 퇴사 시 실수할 수 있는 점급여 지급 기준을 모른 채 퇴사이직 준비 없이 갑자기 퇴사실업급여 요건을 확인하지 않고 퇴사💡 퇴사 전 회사 복직 가능성, 실업급여, 이직 계획 등을 충분히 고려하는 것이 중요해요!🔄 퇴사 후 이직을 고려할 때육아휴직 중 퇴사 후 새로운 직장으로..

육아휴직 중 퇴사하면 급여 받을 수 있을까? 🤔육아휴직 중 퇴사하면 남은 급여는 어떻게 될까요? 실업급여까지 받을 수 있는지, 자세한 조건을 확인해보세요!  ✅ 육아휴직 중 퇴사 가능할까?  육아휴직 중이라도 개인적인 사정으로 퇴사할 수 있어요. 하지만 급여를 받을 수 있는지는 다릅니다.📌 퇴사해도 육아휴직 급여를 받을 수 있는 경우퇴사일 전까지 육아휴직을 정상적으로 사용한 경우퇴사일 이전까지의 급여를 이미 지급받은 경우퇴사 후 복직할 수 없는 불가피한 사유가 있는 경우❌ 육아휴직 급여를 받을 수 없는 경우육아휴직 급여 신청 후 1개월 이내 퇴사한 경우퇴사일 이전 신청한 급여가 지급되지 않은 경우개인적인 사유로 퇴사하고 바로 새로운 직장을 구한 경우💡 퇴사 전까지 지급된 급여는 돌려주지 않아도 되지..