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육아휴직 중 퇴사하면 급여 받을 수 있을까? 🤔
육아휴직 중 퇴사하면 남은 급여는 어떻게 될까요? 실업급여까지 받을 수 있는지, 자세한 조건을 확인해보세요!
✅ 육아휴직 중 퇴사 가능할까?
육아휴직 중이라도 개인적인 사정으로 퇴사할 수 있어요. 하지만 급여를 받을 수 있는지는 다릅니다.
📌 퇴사해도 육아휴직 급여를 받을 수 있는 경우
- 퇴사일 전까지 육아휴직을 정상적으로 사용한 경우
- 퇴사일 이전까지의 급여를 이미 지급받은 경우
- 퇴사 후 복직할 수 없는 불가피한 사유가 있는 경우
❌ 육아휴직 급여를 받을 수 없는 경우
- 육아휴직 급여 신청 후 1개월 이내 퇴사한 경우
- 퇴사일 이전 신청한 급여가 지급되지 않은 경우
- 개인적인 사유로 퇴사하고 바로 새로운 직장을 구한 경우
💡 퇴사 전까지 지급된 급여는 돌려주지 않아도 되지만, 퇴사 후 남은 기간의 급여는 받을 수 없어요.
💰 퇴사 후 실업급여 받을 수 있을까?
육아휴직 중 퇴사했다고 해서 무조건 실업급여를 받을 수 있는 것은 아니에요.
실업급여는 자발적 퇴사가 아닌 불가피한 사유가 있을 때 지급됩니다.
✅ 실업급여를 받을 수 있는 경우
- 육아로 인해 어쩔 수 없이 퇴사한 경우 (예: 보육시설 미등록, 배우자 근무 환경 등)
- 자녀를 돌볼 대체 양육자가 없는 경우
- 회사 업무 환경이 육아와 병행하기 어려운 경우
❌ 실업급여를 받을 수 없는 경우
- 개인적인 이유로 자발적 퇴사한 경우
- 퇴사 후 즉시 다른 직장에 취업한 경우
- 고용보험 가입 기간이 퇴사 전 18개월 중 180일 미만인 경우
💡 육아로 인한 불가피한 퇴사임을 증명할 서류가 필요해요!
📝 실업급여 신청 방법
육아로 인한 퇴사라면 고용센터에서 실업급여를 신청할 수 있어요.
✅ 신청 절차
- 퇴사 후 14일 이내 고용보험 홈페이지에서 실업급여 신청
- 거주지 관할 고용센터 방문 또는 온라인 수급자 교육 이수
- 필요 서류 제출 후 심사 진행
- 승인 후 매월 구직활동을 하면서 급여 지급
📄 제출해야 할 서류
- 이직확인서 (회사 발급)
- 육아휴직 확인서
- 자녀의 출생증명서 또는 가족관계증명서
- 육아로 인해 퇴사할 수밖에 없음을 증명할 자료 (예: 어린이집 대기 신청서, 배우자 근무 확인서 등)
⚠️ 육아휴직 중 퇴사 시 주의할 점
- 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는지 반드시 확인하기
- 육아휴직 급여는 퇴사 후에는 받을 수 없음
- 실업급여 수급을 위해 육아로 인한 불가피한 사유를 증명할 서류 준비
- 퇴사 후 14일 이내 실업급여 신청이 가장 유리
🔍 FAQ
1. 육아휴직 중 퇴사하면 남은 급여를 받을 수 있나요?
👉 아니요. 퇴사 후에는 육아휴직 급여 지급이 중단돼요.
2. 퇴사 후에도 실업급여를 받을 수 있나요?
👉 육아로 인한 불가피한 사유가 있다면 받을 수 있어요.
3. 육아휴직 급여를 받으면서 퇴사하면 불이익이 있나요?
👉 이미 받은 급여는 반환하지 않아도 되지만, 퇴사 후 남은 급여는 받을 수 없어요.
4. 육아휴직 중 퇴사하고 바로 다른 직장을 구하면 실업급여를 받을 수 있나요?
👉 아니요. 실업급여는 실업 상태에서 구직활동을 해야 지급돼요.
5. 실업급여를 받으면서 육아를 하면 구직활동을 안 해도 되나요?
👉 아니요. 실업급여를 받으려면 정기적으로 구직활동을 해야 해요.
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