육아휴직 중 퇴사하면 급여 받을 수 있을까? 🤔육아휴직 중 퇴사하면 남은 급여는 어떻게 될까요? 실업급여까지 받을 수 있는지, 자세한 조건을 확인해보세요!  ✅ 육아휴직 중 퇴사 가능할까?  육아휴직 중이라도 개인적인 사정으로 퇴사할 수 있어요. 하지만 급여를 받을 수 있는지는 다릅니다.📌 퇴사해도 육아휴직 급여를 받을 수 있는 경우퇴사일 전까지 육아휴직을 정상적으로 사용한 경우퇴사일 이전까지의 급여를 이미 지급받은 경우퇴사 후 복직할 수 없는 불가피한 사유가 있는 경우❌ 육아휴직 급여를 받을 수 없는 경우육아휴직 급여 신청 후 1개월 이내 퇴사한 경우퇴사일 이전 신청한 급여가 지급되지 않은 경우개인적인 사유로 퇴사하고 바로 새로운 직장을 구한 경우💡 퇴사 전까지 지급된 급여는 돌려주지 않아도 되지..

육아휴직 후 실업급여 받을 수 있을까? 🤔육아휴직 후 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있을까요? 실업급여 지급 기준과 신청 방법을 자세히 정리해드릴게요!  ✅ 육아휴직 후 실업급여 받을 수 있을까?  육아휴직 후 퇴사한다고 해서 무조건 실업급여를 받을 수 있는 건 아니에요.실업급여는 본인이 원해서 퇴사한 경우 받을 수 없지만, 육아로 인해 불가피하게 퇴사했다면 실업급여 수급이 가능합니다. 📌 실업급여를 받을 수 있는 조건자녀를 돌볼 다른 방법이 없는 경우 (예: 어린이집 미등록, 양육자 없음)재취업이 어려운 육아 환경 (예: 야근, 출퇴근 거리 문제)육아로 인해 퇴사했음을 증명할 서류 제출 가능 ❌ 실업급여를 받을 수 없는 경우개인적인 이유로 자발적 퇴사한 경우퇴사 후 즉시 다른 회사에 취업한 경우고용..