난임치료휴가 유급 지원, 받을 수 있는 조건은?2025년부터 난임치료휴가가 확대되면서 유급 지원 대상도 더욱 확대됩니다. 하지만 모든 근로자가 유급 혜택을 받을 수 있는 것은 아니기 때문에, 정확한 조건을 알고 신청하는 것이 중요해요. 오늘은 난임치료휴가 유급 지원을 받을 수 있는 조건과 신청 방법을 정리해드릴게요! 난임치료휴가 유급 지원이란?난임 치료를 받기 위해 사용 가능한 법적 휴가 중 최초 2일을 유급으로 보장하는 제도입니다. 근로자가 치료를 받으면서도 경제적 부담을 덜 수 있도록 하는 지원 정책이에요. 유급 지원을 받을 수 있는 조건 난임치료휴가의 유급 지원을 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다.근로 중인 자 – 현재 회사에서 근무 중이며, 정규직 및 계약직 포함난임 치료를 받는 자 – 병원에..

육아휴직 신청 방법, 쉽고 빠르게 끝내는 가이드 🍼육아휴직을 신청하려는데 어디서부터 시작해야 할지 막막하신가요?필요한 서류는 무엇이고, 회사에는 어떻게 요청해야 할까요?이 글에서는 육아휴직 신청 절차를 쉽고 빠르게 끝내는 방법을 알려드릴게요!   육아휴직이란? 신청 전 꼭 알아야 할 기본 정보육아휴직은 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 최대 1년간 휴직할 수 있는 제도예요.부모 모두 신청 가능하며, 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급합니다.  육아휴직 신청 자격과 조건신청일 기준 해당 사업장에서 6개월 이상 근무한 근로자자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하고용보험에 가입되어 있어야 육아휴직 급여를 받을 수 있음육아휴직 신청 절차 한눈에 정리  회사에 육아휴직 신청 의사 ..