📋 병원동행매니저 고용 형태, 정규직 vs 계약직 비교병원동행매니저는 대부분 단기 계약직이나 프리랜서 형태로 활동하지만 최근엔 정규직 채용 사례도 점점 늘어나고 있습니다. 그렇다면 정규직과 계약직, 어떤 차이가 있을까요? 지금부터 병원동행매니저의 고용 형태를 정확히 비교해드립니다.💼 고용 안정성: 정규직은 확실한 보장✔️ 정규직: 무기계약 형태로 장기 고용 보장✔️ 계약직: 3개월~1년 단위의 단기계약, 연장 불확실✔️ 프리랜서: 건별 활동으로 계약 자체가 없음📌 ‘생활 안정’과 ‘장기 커리어’를 원한다면 정규직이 유리합니다💰 급여 및 복지: 계약직은 활동량에 따라 차이✔️ 정규직: 월 고정급 + 4대 보험 + 퇴직금 + 유급휴가 제공✔️ 계약직: 건당 수당 지급, 일부 보험 제공, 퇴직금 미지급..

🆚 병원동행매니저와 간병인, 무엇이 다를까?병원동행매니저와 간병인, 모두 누군가를 돌보는 일을 하지만 근무 범위와 역할은 엄연히 다릅니다. 많은 분들이 헷갈리는 이 두 직무, 지금부터 정확한 차이점을 하나씩 비교해볼게요!📌 근무 장소: 병원이냐 병원+가정이냐✔️ 병원동행매니저는 고객의 자택에서 출발해 병원까지 함께 다녀오는 구조✔️ 간병인은 병원이나 가정에서 24시간 머물며 상주 근무하는 경우가 많음✔️ 즉, 병원동행은 ‘이동형’, 간병은 ‘고정형’ 직무라고 할 수 있어요📌 동행매니저는 퇴근이 명확하고, 간병인은 교대나 상주 형태입니다🧓 주요 업무: 돌봄 중심 VS 보조 중심✔️ 간병인은 식사, 배변, 체위 변경 등 ‘직접적인 신체 돌봄’ 중심✔️ 병원동행매니저는 진료 접수, 안내, 동선 보조 등..