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육아휴직 중 받을 수 있는 지원금 총정리 💰
육아휴직을 하면서 받을 수 있는 지원금에는 어떤 것들이 있을까요? 육아휴직 급여부터 정부 지원금까지 모든 혜택을 한눈에 정리해드릴게요!
✅ 육아휴직 급여
육아휴직을 사용하면 고용보험에서 급여를 받을 수 있어요.
📌 육아휴직 급여 지급 기준
- 육아휴직 기간 동안 월 통상임금의 80% 지급
- 첫 3개월은 상한 150만 원, 이후 50% 지급 (최대 120만 원)
- 복직 후 6개월 근속 시, 남은 급여 25% 추가 지급
지급 기간 |
지급 비율 |
최소/최대 금액 |
|---|---|---|
| 첫 3개월 | 통상임금의 80% | 70만 원 ~ 150만 원 |
| 4개월 이후 | 통상임금의 50% | 70만 원 ~ 120만 원 |
| 복직 후 6개월 근무 시 | 남은 급여 25% 지급 | - |
💡 신청 방법: 육아휴직 1개월 후 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문 신청
🍼 아빠 육아휴직 보너스제
부부가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 두 번째 휴직자는 추가 급여를 받을 수 있어요.
✅ 혜택
- 두 번째 육아휴직자의 첫 3개월 급여 100% 지급
- 최대 250만 원까지 받을 수 있음
📌 보너스제 적용 조건
- 엄마와 아빠가 같은 자녀에 대해 연속해서 육아휴직을 사용해야 함
- 아빠가 두 번째로 육아휴직을 사용할 경우 적용
💡 신청 방법: 육아휴직 급여 신청 시 자동 적용
👶 육아 지원금 & 아동수당
육아휴직 중에도 받을 수 있는 다양한 정부 지원금이 있어요.
✅ 아동수당
- 만 0~8세 아동에게 월 10만 원 지급
- 소득 수준과 상관없이 모든 가정 지원 가능
✅ 첫만남 이용권
- 출생아 1인당 200만 원 지급
- 출산 후 국민행복카드에 자동 충전
✅ 영아수당
- 만 0~1세 아동에게 월 70만 원(2024년 기준) 지급
- 어린이집을 이용하지 않는 경우 받을 수 있음
💡 신청 방법: 복지로 홈페이지 또는 주민센터 방문
💼 육아기 근로시간 단축 지원금
육아휴직 후 근로시간을 단축해서 일하면 정부에서 추가 지원금을 받을 수 있어요.
✅ 지원 내용
- 육아기 근로시간 단축 시 월 최대 150만 원 지급
- 단축 근로 시간에 비례해 급여 지급
- 최대 1년간 지원 가능
💡 신청 방법: 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문
🏡 지자체별 육아 지원금
각 지역별로 추가적인 육아 지원금이 있을 수 있어요.
✅ 예시
- 서울시: 출산지원금 100만 원 + 영유아 의료비 지원
- 경기도: 산후조리비 50만 원 지급
- 부산: 출산장려금 첫째 50만 원, 둘째 100만 원 지급
💡 신청 방법: 거주지 주민센터에서 신청 가능
🔍 FAQ
1. 육아휴직 급여는 언제부터 받을 수 있나요?
👉 육아휴직을 시작한 후 1개월이 지나야 첫 급여를 받을 수 있어요.
2. 아빠도 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?
👉 네! 아빠도 육아휴직을 사용할 수 있으며, ‘아빠 육아휴직 보너스제’ 혜택도 받을 수 있습니다.
3. 육아기 근로시간 단축제는 육아휴직 후에만 신청할 수 있나요?
👉 아니요! 육아휴직을 사용하지 않고도 신청할 수 있어요.
4. 지역별 육아 지원금은 어떻게 확인하나요?
👉 거주하는 지역의 시청 또는 주민센터 홈페이지에서 확인할 수 있어요.
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