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육아휴직 급여 계산, 얼마나 받을 수 있을까? 💰
육아휴직을 신청하면 얼마나 받을 수 있을까요?
급여 지급 비율과 계산 방법을 알아보고, 신청 절차까지 쉽게 정리해드릴게요!
📌 육아휴직 급여 지급 기준
육아휴직 급여는 월 통상임금의 80%를 지급하지만, 기간별로 비율이 달라요.
단, 상한액과 하한액이 정해져 있으니 실제 받을 수 있는 금액을 확인해보세요.
지급 구분 |
지급 비율 |
최소/최대 금액 |
|---|---|---|
| 첫 3개월 | 통상임금의 80% | 70만 원 ~ 150만 원 |
| 4개월 이후 | 통상임금의 50% | 70만 원 ~ 120만 원 |
| 마지막 3개월 | 복직 후 지급 (25%) | - |
💡 주의사항: 육아휴직 급여는 매월 신청해야 지급되며, 복직 후 최소 6개월 근무해야 마지막 25%를 받을 수 있어요.
🔢 육아휴직 급여 계산 방법
실제 받을 수 있는 금액은 평균임금을 기준으로 계산돼요.
✅ 평균임금 계산 공식
(육아휴직 전 3개월간 총 급여 ÷ 3) = 평균임금
✅ 육아휴직 급여 계산 공식
- 첫 3개월: 평균임금 × 80% (최대 150만 원)
- 4개월 이후: 평균임금 × 50% (최대 120만 원)
- 마지막 3개월: 복직 후 근무 시 남은 25% 지급
💡 예제 계산
예를 들어, 육아휴직 전 3개월 동안 월급이 300만 원이었다면?
- 평균임금: (300만 원 × 3) ÷ 3 = 300만 원
- 첫 3개월 급여: 300만 원 × 80% = 240만 원 (상한선 적용으로 150만 원)
- 4개월 이후 급여: 300만 원 × 50% = 150만 원 (상한선 적용으로 120만 원)
- 마지막 3개월: 복직 후 남은 급여 지급
📝 육아휴직 급여 신청 방법
- 고용보험 홈페이지 또는 가까운 고용센터에서 신청
- 육아휴직 1개월 후부터 매월 신청 가능
- 필요 서류 제출: 육아휴직 확인서, 급여명세서, 통장 사본
- 신청 후 급여 지급까지 약 2~4주 소요
⚠️ 육아휴직 급여 지급 시 주의할 점
- 육아휴직 중 다른 소득 활동이 확인되면 급여 지급이 중단될 수 있어요.
- 1년 육아휴직 후 육아기 근로시간 단축제도 활용 가능!
- 부부가 동시에 육아휴직을 사용하면 아빠 육아휴직 보너스제로 추가 지원 가능!
🔍 FAQ
1. 육아휴직 급여는 언제부터 받을 수 있나요?
👉 육아휴직을 시작한 후 1개월이 지나야 신청할 수 있어요.
2. 육아휴직 중 다른 일을 하면 급여를 받을 수 없나요?
👉 맞아요. 육아휴직 급여는 육아에 전념하는 조건으로 지급되므로, 다른 일을 하면 중단될 수 있어요.
3. 부부가 동시에 육아휴직을 신청하면 어떻게 되나요?
👉 가능합니다! 그리고 두 번째 육아휴직자는 첫 3개월 급여를 100% (최대 250만 원) 받을 수 있어요.
4. 육아휴직 후 복직하지 않으면 급여를 받을 수 없나요?
👉 맞아요. 마지막 25% 급여는 복직 후 최소 6개월 근무해야 받을 수 있어요.
5. 계약직도 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?
👉 가능합니다. 단, 고용보험 가입 여부와 계약 기간이 육아휴직 기간보다 길어야 해요.
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